2023怒江事业编考试公告什么时候出? 云南省2022下半年事业单位笔试已结束，2023年的事业单位招考又要来了，大家有开始准备了吗?历年云南省事业单位联考是在4月份左右出公告，5月下旬进行笔试，但是今年的情况听说是省考要提前，所以后面的考试估计也会有一些影响，不过这些都还不确定，重要的还是大家要好好备考！下面图图给大家整理了一些历年的云南事业单位招考公告发布时间、发布网站、报名时间等内容，提供大家参考，希望各位好好备考。
各位备考2023云南事业单位的小伙伴可以点击上图预约公告，到时候事业单位出招考公告，我们就会以短信的形式通知到你哦~觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。希望同学们遵循自己的内心，好好备考坚持下去！云南华图教育全程陪伴着大家，也祝各位小伙伴们早日金榜题名！
| 年份 | 招考人数 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 查看公告 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 暂未发布......点击预约 事业单位出公告短信通知你 | ||||
| 2022下半年 | 782 | 4月6日-12日 | 8月18日-22日 | 11月12日(原定9月17日) | 查看公告 |
| 2022上半年 | 10109 | 4月6日-12日 | 4月18-20/4月20-24日 | 5月21日 | 查看公告 |
| 2021年 | 8561人 | 3月30-4月19日 | 4月21-4月28日 | 5月22日 | 查看公告 |
| 2020年 | 9833人 （+613招聘42870人） | 6-9月 | 6月/9月23至9月27 | 6月/10月24日 | 查看公告 |
| 2019年 | 8621+人 | 3-4月 | 4月10日16日间 | 5月19日+ | 查看公告 |
| 2018年 | 12574+人 | 3-5月 | 4-6月 | 5-6月 | 查看公告 |
事业单位综合管理类(A 类)考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
试卷结构:
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
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【单选题】绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠：
A.延长工人工作时间而获得的
B.提高劳动生产率而获得的
C.降低工人的工资而获得的
D.增加剩余劳动时间而获得的
【答案】D
【解析】第一步，本题考查剩余价值知识。
第二步，绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。可见，绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠增加剩余劳动时间而获得的。绝对剩余价值和相对剩余价值在本质上是一致的。也可以说，获取更多的剩余价值，根本还是要增加剩余劳动时间，这是绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的共同点。因此，选择D选项。
