2026云南省事业单位笔试备考推荐
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　　2026年云南事业单位考试公告预计于2026年2月正式发布，但具体时间可能会因实际情况有所调整，考生需密切关注官方通知。公告的发布渠道主要有两个，一是云南省人力资源和社会保障厅官网(hrss.yn.gov.cn)，该网站是官方权威信息发布平台，会第一时间发布考试公告、考试大纲、报名入口等重要信息;二是各市人事考试网，考生可根据自己报考的地区，关注对应市的人事考试网，获取更详细的本地化信息。考生可登录云南省人力资源和社会保障厅官网，在首页找到“人事考试”或“事业单位招聘”相关板块，点击进入后即可查看公告;也可直接访问云南省人事考试网(hrss.yn.gov.cn/ynrsksw)，该网站专门为各类人事考试提供信息查询和服务。需要更多26事业单位考试信息可点击：2026事业单位考试聚合专题_云南华图教育

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近三年事业单位考试发布时间和招考情况
年份	招考人数	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2025下半年	631人	9月1日	9月8日至12日	10月25日
2025上半年	15900人	1月24日	2月17日至21日	3月29日
2024下半年	1911人	8月28日	9月19日至25日	11月2日
2024上半年	15590人	1月19日起	2月26日至3月1日	3月30日
2023下半年	红河出105人	9月18日	10月8日至10日	11月11日
2023下半年	1005人	7月12日	7月17日至19日	7月27日
2023上半年	12631人	3月16日至20日	3月28日至4月1日	5月7日

　　

　　划个重点!2025年事业单位笔试将采用新大纲，改革的考点更是重中之重!!

　　目前从常识判断科目看来事业单位联考紧跟25国考考情，常识判断部分增加了党的创新理论、党和国家方针政策！没有划分为单独的题型但是考查的分值占比肯定不低!

　　点击下载附件：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)

　　【单选题】南风法则，也叫作“温暖”法则，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言，他告诉我们：温暖胜于严寒，运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。

　　根据上述定义，下列不属于南风法则的是：

　　A.老张对包括小王在内的下属都很关心，即使小王在某些问题上提出过很尖锐的意见

　　B.老李经常早退，但由于和直属领导关系不错，一直未被处罚，引起其他人不满

　　C.某次小赵家里有人生病住院，领导和同事们都来探望，并主动分担其工作，让他照顾家人无后顾之忧

　　D.小孙作为新入职员工，虽然经常有错误出现，但直属领导总宽容体谅他，积极督促其改正

　　【答案】B

　　【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①管理者要尊重和关心下属;

　　②下属出于感激就会更加努力积极的为企业工作，维护企业利益。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：老张对包括小王在内的下属都很关心，体现了“尊重和关心下属”，符合定义;

　　B项：老李由于和领导关系不错一直未被处罚，引起其他人不满，没有体现“下属出于感激就会更加努力积极的为企业工作，维护企业利益”，不符合定义;

　　C项：领导和同事探望小赵家人并主动分担其工作，体现了“尊重和关心下属”，符合定义;

　　D项：直属领导总宽容体谅，积极督促其改正，体现了“尊重和关心下属”，符合定义。

　　因此，选择B选项。

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