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为军队文职拼了大半年，12月14日考完试的战友们，是不是每天都在刷“成绩啥时候出”?成绩怎么算?合格线卡在哪?在哪里查分数?别慌!2026年军队文职成绩查询的关键时间、官方渠道、避坑技巧全整理好了，不管是笔试查分还是面试须知，一篇帮你搞定，赶紧收藏转发给一起备考的伙伴!关于2026年军队文职成绩官方公告上明确笔试1月底出成绩!出成绩后就面试!最快一周左右面试，成绩查询只认这三个正规平台，别信“付费查分”“内部改分”的骗局!都需要用报名时的用户名+密码登录，手机号得和注册时一致：军队人才网 网址：http://www.81rc.mil.cn ，首页点“成绩查询入口”，登录后去“我的报考”就能看分和合格线;手机端速查：中国军号APP 下载后登录，首页点“文职招考”，进“报考跟踪”直接查，躺着就能看结果;八一通APP 登录后选“文职招考”，在“报考跟踪”输入信息即可，怕卡壳的可以多备一个。更多关于26军队文职笔试后安排可点击查看军队文职专题网_云南华图官网
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中央军委政治工作部通过军队人才网，2026年1月底左右提供全军统一笔试成绩查询。考生凭用户名和密码登录军队人才网网上报名系统，查询本人全军统一笔试成绩。报考人员笔试成绩为公共科目和专业科目成绩之和。公共科目和专业科目成绩满分均为100分。划重点：公共科目必须过线!按90%考生上线比例划定合格线，往年非文体岗约42分、文体岗约37分，2026年以官方为准，过线才有资格冲面试。笔试阅卷是自动化系统，没人工登分环节，所以除这3类情况外不受理复核：缺考、违纪、零分。申请要赶在成绩公布后7天内，给军队人才网考试邮箱发材料，包括签字的查分申请书、准考证和身份证照片，逾期不候。
军队文职面试形式为：结构化面试+ 情境模拟+ 追问。结构化面试：也称标准化面试，是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。情境模拟一般包括：试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式，其中工程、医疗、高教、护理、中教、医技、实验师、演员(声乐、器乐、舞蹈、戏剧)等岗位往往可能会有情境模拟环节，不是每个岗位都会有情境模拟，且具体方式会根据岗位特点灵活选择。追问是指考官在考生作答面试题目的基础上，随机提出的一些问题。
2026云南军队文职面试流程?主要分为?资格审核、报到抽签、候考准备、面试答题、成绩公布?五个环节，整体流程与全国一致，但需注意云南地区可能有的特殊安排。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。报考人员总成绩按百分制折算。其中，文职成绩主要按照公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%，总成绩可保留到小数点后两位。面试和体检具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告(通知)为准。体检在指定的军队医疗机构进行，费用由军队承担。
体检的标准是什么，对体检结果有疑问怎么办?
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查规定的标准条件。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消当年度录用资格。
体检的身高标准是什么?
身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽，具体可向用人单位咨询。
【面试试题】 在干休所面对老干部的工作需要具备哪些能力? 你有什么不足之处?
【 参考解析】
在干休所面对老干部的工作 , 是一项既充满挑战又极具意义的任务 。老干部作为党和国家的宝贵财富 , 不仅有着丰富的阅历和深厚的经验 , 还承载着历史的记忆 , 传承着崇高的精神 。因此 , 从事这项工作的人员需要具备一系列关键能力 , 才能更好地服务老干部。
首先 , 要具备良好的沟通能力 。老干部往往有着独特的经历和见解 , 与他们交流需要耐心倾听 、细心理解 , 并能够用恰当的方式表达自己的观点 。这就要求工作人员不仅要掌握基本的沟通技巧 , 还要具备一定的心理学知识和人际交往能力 , 以便更好地与老干部建立信任关系。
其次 , 要具备高度的责任心和服务意识 。老干部们年事已高 , 生活中的许多小事可能都需要协助 , 这就要求工作人员能够耐心倾听他们的需求 , 细致入微地做好每一项服务工作 , 无论是日常的饮食起居照料 , 还是陪同就医等 , 都不能有丝毫马虎。
此外 , 还要具备一定的组织协调能力和应变能力 。干休所要组织各类活动 , 如健康讲座 、文化娱乐活动等 。工作人员要协调医疗团队 、文艺团体以及志愿者等多方资源 , 从活动策划 、场地安排到人员组织 , 每个环节都要精心筹备 , 确保活动顺利开展 ,让老干部们满意 。同时 , 应急处理能力也是关键 。老干部的身体状况可能随时出现变化 , 如突发疾病等紧急情况 。工作人员必须能够迅速反应 , 冷静地采取正确的急救措施或协调医疗资源 , 保障老干部的生命安全与健康。
对于在干休所工作 , 我认为我的不足之处是在专业知识储备上还有所欠缺 。对于一些老年疾病的深入护理知识 、最新的养老政策法规细节掌握不够精准全面 , 在为老干部提供专业咨询和帮助时 , 偶尔会出现解释不够清晰到位的情况。
为了更好地胜任干休所工作 , 我将不断自我完善 。我会持续深入学习政策法规知识和护理知识 , 并多向有经验的同事请教 , 以弥补自身的不足 , 在干休所工作岗位上发光发热 , 为老干部们的幸福晚年生活贡献更多力量。
